Mniej ATS-u.
Więcej rekrutacji.

Tydzień budowania shortlisty w kilka minut. Stworzony dla agencji rekrutacyjnych i firm executive search.

Dołącz do listy oczekujących Umów demo

Lider finansów, zespół rozbudowany do 20 osób, niemiecki, otwarty na Warszawę600 profili9 wartych pokazania

Jak to działa

Niezależni rekruterzy

Butikowe agencje

Firmy executive search

Zespoły rekruterów i sourcerów

Sieci rekrutacyjne

Twój ATS nie powinien być kolejną osobą, którą musisz zarządzać.

Rekruterzy tracą godziny na przenoszenie informacji z miejsca na miejsce. FoundOne wycina pracę wokół pracy.

CVLąduje w czyjejś skrzynce.

ATSPrzepisane ręcznie.

ArkuszPrzerobiony dla klienta.

KlientOdpisuje po trzech dniach.

Mniej pisania. Mniej formatowania. Mniej ponaglania.Więcej rekrutacji.

Szukaj człowieka, nie słowa kluczowego.

Opisz własnymi słowami, kogo potrzebujesz. FoundOne znajdzie w twojej bazie osoby, które naprawdę pasują.

Zobacz wyszukiwanie semantyczne

Ktoś jak CFO, którego umieściliśmy w Northwind, otwarty na Kraków

MKMagdalena KowalskaGroup Controller. Rozbudowała finanse z 6 do 22 osób.96%

PNPiotr NowakDyrektor finansowy. Umieszczony przez ciebie w 2021.91%

AWAgnieszka WójcikTymczasowa CFO. CV z 2022.88%

600 kandydatów. Dziewięciu wartych pokazania.

Z zatłoczonej bazy do shortlisty gotowej dla klienta, bez filtrowania i formatowania.

Wypróbuj na prawdziwym projekcie

Rekrutacja CFOShortlista

Szukaj600

Zawęź84

Oceń23

Dalej9

Wrzuć CV. Wróć do swoich spraw.

Wgraj PDF albo wklej profil z LinkedIn. Karta kandydata uzupełni się sama.

Zobacz import CV

magdalena_kowalska_cv.pdfProfil gotowy

MKMagdalena KowalskaGroup Controller, Kraków

UmiejętnościMSSF, konsolidacja, SAP S/4

Doświadczenie11 lat, z Wielkiej Czwórki do biznesu

Wynagrodzenie95–105 tys. €

Twoje etapy. Twoje słowa.

Longlista, shortlista, rozmowa, oferta. Albo jak je nazywacie u siebie w firmie.

Zobacz tablicę

Longlista14

TLTomasz LewandowskiZnaleziony we wtorek

AZAleksandra ZającZ polecenia

Shortlista9

MKMagdalena KowalskaIdzie do klienta

PNPiotr NowakRozmowa umówiona

Opinia klienta3

AWAgnieszka WójcikKlient powiedział tak

Oferta1

EKEwa KamińskaPodpisała w piątek

Jedno wyszukiwanie. Jeden widok. Jeden zespół.

Dwóch rekruterów nie powinno rekrutować tego samego kandydata dwa razy.

Koniec z podwójnymi telefonami.Koniec z „rozmawiałeś już z nią?”. Rekruterzy, sourcerzy i researcherzy widzą te same notatki.

Koniec z zakopanymi kandydatami.CV trafiają w jedno wspólne miejsce, a nie do skrzynki osoby, która akurat je dostała.

Koniec z drugim arkuszem.Pierwszy zrobił się nieczytelny. FoundOne zastępuje oba.

Stworzony dla rekruterów. Nie dla działów HR.

Executive search

“Znacznie łatwiej pracuje mi się z zespołem. Zamiast opisywać, co widzę, mogę im to po prostu pokazać.”

Joshua BestByły rekruter Korn Ferry i Hays

Umów demo

Większość oprogramowania rekrutacyjnego chce cię w sobie zatrzymać. FoundOne chce cię z niego wyciągnąć.

Nie mierzymy sukcesu liczbą odwiedzonych ekranów. Mierzymy, jak szybko przechodzisz od jednego pytania do jednej odpowiedzi.

Kogo potrzebujemy?

Mamy kogoś.

Małe zespoły. Poważne rekrutacje.

Stworzony dla firm rekrutacyjnych, w których liczy się czas każdego rekrutera.

Umów demo

Niezależni rekruterzy.Prowadź cały biznes bez tonięcia w administracji.

Zespoły rekruterów i sourcerów.Zgrani bez ciągłych aktualizacji.

Butikowe agencje.Spójny proces bez korporacyjnej biurokracji.

Firmy executive search.Zamień research i osąd w shortlistę, którą klient rozumie.

FoundOne jest prawie gotowy. Dołącz do listy oczekujących i przyjdź z prawdziwym projektem, gdy przyjdzie twoja kolej.

Mniej ATS-u.Więcej rekrutacji.