Méně ATS.
Víc náboru.

Týden tvorby shortlistu hotový za pár minut. Pro personální agentury a executive search.

Zapsat se na čekací listinu Domluvit demo

Finance lead, rozšířil tým na 20 lidí, němčina, zvažuje Prahu600 profilů9 stojí za ukázku

Jak to funguje

Nezávislí recruiteři

Butikové agentury

Executive search firmy

Týmy recruiterů a sourcerů

Náborové sítě

Váš ATS by neměl být další člověk, o kterého se musíte starat.

Recruiteři ztrácejí hodiny přesouváním informací sem a tam. FoundOne škrtá práci kolem práce.

CVSkončí v něčí schránce.

ATSPřepsané ručně.

TabulkaZnovu poskládaná pro klienta.

KlientOdpoví za tři dny.

Méně psaní. Méně formátování. Méně urgování.Víc náboru.

Hledejte člověka, ne klíčové slovo.

Popište vlastními slovy, koho potřebujete. FoundOne ve vaší databázi najde lidi, kteří opravdu sedí.

Ukázka sémantického hledání

Někdo jako CFO, kterého jsme umístili v Northwindu, zvažuje Brno

MKMarta KováčováGroup Controller. Rozšířila finance ze 6 na 22 lidí.96%

JHJan HartmanFinanční ředitel. Umístili jste ho v roce 2021.91%

LPLucie PokornáInterim CFO. CV z roku 2022.88%

600 kandidátů. Devět, které stojí za to ukázat.

Z přeplněné databáze ke shortlistu, který můžete poslat klientovi. Bez filtrování a formátování.

Vyzkoušejte na skutečné pozici

Hledání CFOShortlist

Hledat600

Zúžit84

Posoudit23

Dál9

Vhoďte CV. Jeďte dál.

Nahrajte PDF nebo vložte profil z LinkedInu. Karta kandidáta se vyplní sama.

Ukázka importu CV

marta_kovacova_cv.pdfProfil hotový

MKMarta KováčováGroup Controller, Brno

DovednostiIFRS, konsolidace, SAP S/4

Praxe11 let, z Big Four do firmy

Mzda95–105 tis. €

Vaše fáze. Vaše slova.

Longlist, shortlist, pohovor, nabídka. Nebo jak jim ve vaší firmě doopravdy říkáte.

Ukázat nástěnku

Longlist14

TRTomáš RichterNalezen v úterý

TNTereza NovákováDoporučení

Shortlist9

MKMarta KováčováJde ke klientovi

JHJan HartmanHovor domluven

Posouzení klientem3

LPLucie PokornáKlient řekl ano

Nabídka1

EVEva VeseláPodepsala v pátek

Jedno hledání. Jeden pohled. Jeden tým.

Dva recruiteři by neměli nabírat stejného kandidáta dvakrát.

Žádné dvojí volání.Konec otázek „už jsi s ní mluvil?“. Recruiteři, sourceři i researcheři vidí stejné poznámky.

Žádní zapadlí kandidáti.CV končí na jednom sdíleném místě, ne ve schránce toho, komu zrovna přišlo.

Žádná druhá tabulka.Ta první se rozsypala. FoundOne nahradí obě.

Pro recruitery. Ne pro HR oddělení.

Executive search

“Práce s týmem je pro mě výrazně jednodušší. Místo abych popisoval, co vidím, jim to můžu ukázat.”

Joshua BestBývalý recruiter v Korn Ferry a Hays

Domluvit demo

Většina náborového softwaru chce, abyste v něm trávili víc času. FoundOne vás z něj chce dostat.

Úspěch neměříme počtem obrazovek, které navštívíte. Měříme, jak rychle se dostanete od jedné otázky k jedné odpovědi.

Koho potřebujeme?

Nalezeno.

Malé týmy. Vážné hledání.

Pro náborové firmy, kde se počítá čas každého recruitera.

Domluvit demo

Nezávislí recruiteři.Veďte celý desk, aniž byste se utopili v administrativě.

Týmy recruiterů a sourcerů.Sladění bez neustálého reportování.

Butikové agentury.Jednotný proces bez korporátní byrokracie.

Executive search firmy.Proměňte research a úsudek v shortlist, kterému klient rozumí.

FoundOne je skoro hotový. Zapište se na čekací listinu a až na vás přijde řada, přineste skutečnou pozici.

Méně ATS.Víc náboru.