Moins d'ATS.
Plus de recrutement.

Une semaine de présélection, bouclée en quelques minutes. Conçu pour les cabinets de recrutement et d'executive search.

Rejoindre la liste d'attente Réserver une démo

Responsable finance, équipe portée à 20, germanophone, mobile sur Paris600 profils9 à présenter

Comment ça marche

Recruteurs indépendants

Cabinets boutique

Cabinets d'executive search

Équipes recruteurs + sourceurs

Réseaux de recrutement

Votre ATS ne devrait pas être une personne de plus à gérer.

Les recruteurs perdent des heures à déplacer de l'information. FoundOne supprime le travail autour du travail.

CVAtterrit dans une boîte mail.

ATSRessaisi à la main.

TableurRefait pour le client.

ClientRépond trois jours plus tard.

Moins de saisie. Moins de mise en forme. Moins de relances.Plus de recrutement.

Trouvez la personne, pas le mot-clé.

Décrivez avec vos mots qui vous cherchez. FoundOne trouve dans votre base les personnes qui correspondent vraiment.

Voir la recherche sémantique

Quelqu'un comme le DAF placé chez Northwind, mobile sur Lyon

CLCamille LaurentGroup Controller. A fait passer la finance de 6 à 22.96%

JMJulien MoreauDirecteur financier. Placé par vous en 2021.91%

CDClaire DuboisDAF de transition. CV de 2022.88%

600 candidats. Neuf qui comptent.

D'une base encombrée à une shortlist prête pour le client, sans filtrer ni mettre en forme.

Essayer sur un vrai poste

Recherche DAFShortlist

Chercher600

Affiner84

Évaluer23

Avancer9

Déposez un CV. Passez à la suite.

Importez un PDF ou collez un profil LinkedIn. La fiche candidat se remplit toute seule.

Voir un import de CV

camille_laurent_cv.pdfProfil prêt

CLCamille LaurentGroup Controller, Lyon

CompétencesIFRS, consolidation, SAP S/4

Expérience11 ans, du Big Four à l'entreprise

Salaire95–105 k€

Vos étapes. Vos mots.

Longlist, shortlist, entretien, offre. Ou quel que soit le nom qu'elles portent chez vous.

Voir le tableau

Longlist14

TRThomas RichardSourcé mardi

IBInès BenaliRecommandation

Shortlist9

CLCamille LaurentPart chez le client

JMJulien MoreauAppel prévu

Retour client3

CDClaire DuboisLe client dit oui

Offre1

ÉMÉlodie MartinSigné vendredi

Une recherche. Une vue. Une équipe.

Deux recruteurs ne devraient pas avoir à recruter deux fois le même candidat.

Plus d'appels en double.Fini les « tu l'as déjà appelée ? ». Recruteurs, sourceurs et chargés de recherche voient les mêmes notes.

Plus de candidats oubliés.Les CV arrivent dans un seul espace partagé, pas dans la boîte mail de celui qui les a reçus.

Plus de deuxième tableur.Le premier est devenu ingérable. FoundOne remplace les deux.

Conçu pour les recruteurs. Pas pour les RH.

Executive search

“Travailler avec mon équipe est devenu beaucoup plus simple. Au lieu de décrire ce que je vois, je peux le leur montrer.”

Joshua BestAncien recruteur chez Korn Ferry & Hays

Réserver une démo

La plupart des logiciels de recrutement veulent que vous y passiez plus de temps. FoundOne veut vous en faire sortir.

Nous ne mesurons pas le succès au nombre d'écrans visités, mais à la vitesse à laquelle vous passez d'une question à une réponse.

Qui nous faut-il ?

Trouvé.

Petites équipes. Recherches sérieuses.

Conçu pour les cabinets où le temps de chaque recruteur compte.

Réserver une démo

Recruteurs indépendants.Gérez tout votre portefeuille sans crouler sous l'administratif.

Équipes recruteurs + sourceurs.Restez alignés sans points d'étape à répétition.

Cabinets boutique.Un process cohérent, sans la bureaucratie des grands groupes.

Cabinets d'executive search.Transformez recherche et jugement en une shortlist que le client comprend.

FoundOne est presque prêt. Inscrivez-vous sur la liste d'attente et venez avec un vrai poste quand ce sera votre tour.

Moins d'ATS.Plus de recrutement.